| L’élaboration du projet de vie, une démarche institutionnelle |
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Cette démarche cherche à promouvoir la qualité de vie des personnes âgées dès l’accueil jusqu’à la fin de la vie en offrant un environnement adapté et chaleureux, remplaçant le chez-soi.
L e projet de vie institutionnel dans ce sens est une démarche qualité, basée et construite sur une philosophie et des valeurs concernant : la vieillesse, le travail de vieillir, la santé dans cette période de la vie et la prise en soins de cette population. Le travail sur ces bases est essentiel et incontournable car il permet au niveau qualitatif de donner du sens au projet et d’évaluer ses structures, ses processus, ses procédures, ses activités et les résultats obtenus.
Le projet de vie institutionnel et la démarche qualité sont deux démarches complémentaires qui s’articulent, elles ne peuvent être dissociées. Cette offre cherche à
Développer des bonnes pratiques, en dépit des contraintes.
Mettre en place un projet se basant sur les différentes visions des équipes, sur la « réalité » institutionnelle, sur les compétences de chacun.
Elaborer en co-construction un projet qui tient compte des compétences collectives en impliquant chaque partenaire de l’établissement permettant ainsi l’appropriation du projet par chacun.
Organiser une réflexion avec tous les collaborateurs et en équipe concernant leurs buts communs, leurs valeurs, leurs visions, leurs fonctionnements, le développement de leurs compétences individuelles et collectives constituant une des bases du projet.
Dégager des axes opérationnels soutenant la qualité de vie de la personne dans l’établissement.
Conceptualiser ces axes, à étudier leur efficacité et les évaluer.
Former collectivement tous les collaborateurs au travail à réaliser lors de la mise en pratique de chaque axe.
Partager les compétences individuelles et collectives.
Nous avons réalisé ce travail dans différents établissements en France et en Suisse.
Ce travail s’élabore avec le groupe de pilotage représentant chaque secteur de travail, ainsi que les cadres de l’établissement. Cette démarche est constituée par différentes étapes.
L’élaboration du projet, sa réalisation, son évaluation et la formation du personnel est planifiée en relation aux besoins et attentes institutionnelles. |
CIPEPS SUISSE
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Animation à l’analyse de la pratique professionnelle 2011-2012
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+ Full Story20 et 21 septembrer 2012 L'Analyse de la Pratique et l'explicitation Formateur : Brigitte Dederding |
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+ Full Story8 et 9 octobre 2012 L'Analyse de la Pratique Professionnelle. Formateur : Anny Papilloud- Moraga |
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+ Full Story13 et 14 décembre 2011 Animation des groupes et co-création des savoirs. Formateur : Françoise Struby-Maillard |
Le CIPEPSde nous à vous
Le CIPEPS est un groupe d'étude, d'analyse et de mise en place de solutions personnalisées de soins palliatifs, à destination des professionnels de la médecine.
C’est une société savante pluridisciplinaire associant professionnels (libéraux, hospitaliers, enseignants universitaires) et bénévoles.
